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Das alte Trainingsmodell für Manager ist tot - so lernen Führungskräfte in der Zukunft

Unternehmen verbrennen nachweislich Milliarden mit ineffektiven Trainings – für ihre Führungskräfte, ihre Mitarbeiter – oder beides. Dennoch boomt der Weiterbildungsmarkt für Unternehmen und wird mit immer neuen Angeboten überschwemmt. Wie muss Lernen, müssen Coachings und Weiterbildung künftig aussehen? Zeit, sich über eine neue Art des Führungskräftetrainings Gedanken zu machen.

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